市能源集團廉政工作暨經(jīng)營(yíng)分析會(huì )結束后不久，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)汪德剛同志分別到淄博綠博燃氣有限公司、淄博誠意燃氣有限公司、山東誠意天然氣利用有限公司等權屬企業(yè)走訪(fǎng)調研并指導工作，集團公司黨委副書(shū)記、綠博燃氣董事長(cháng)、誠意燃氣董事長(cháng)兼總經(jīng)理李棟同志陪同走訪(fǎng)調研。

在綠博燃氣，汪書(shū)記指出，經(jīng)過(guò)二十年的不懈努力奮斗，綠博燃氣已經(jīng)發(fā)展成為全市乃至全省燃氣行業(yè)的排頭兵，為集團公司發(fā)展壯大做出了貢獻，也為淄博經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級、環(huán)境改善提供了堅實(shí)的能源支撐。在去年的工作中，綠博燃氣圓滿(mǎn)完成公司確定的挑戰目標，再次展現出了廣大干部職工敢打敢拼的良好精神風(fēng)貌。

在誠意天然氣利用，汪書(shū)記首先走進(jìn)工作現場(chǎng)，對液體天然氣儲存等生產(chǎn)運營(yíng)情況進(jìn)行了詳細了解，之后召開(kāi)了座談會(huì )，他指出，誠意燃氣、誠意天然氣利用兩家公司在氣價(jià)高、氣源緊張、政策補貼不到位的情況下，圓滿(mǎn)完成了去冬今春的保供任務(wù)，多次得到市領(lǐng)導的表?yè)P，為集團公司爭了光，體現出了國有企業(yè)的服務(wù)意識、拼搏干勁和擔當精神。

座談中，汪書(shū)記指出，我市作為老工業(yè)基地、能源消耗大市，實(shí)現“雙碳”目標，能源必須要轉向可再生能源和清潔能源，可以預見(jiàn)，天然氣在未來(lái)一定時(shí)期內，依然是我市能源產(chǎn)業(yè)的支柱。集團公司黨委非常重視各權屬企業(yè)的發(fā)展，也期待各燃氣企業(yè)再接再厲，為我市能源轉型、產(chǎn)業(yè)升級，為集團公司發(fā)展作出新的積極的貢獻。

對于今后的發(fā)展，汪書(shū)記強調，企業(yè)發(fā)展存在著(zhù)一定的周期性，既有快速發(fā)展期，也有平緩期，各權屬企業(yè)要準確研判市場(chǎng)形勢，堅持求真務(wù)實(shí)，團結率領(lǐng)全體員工，克難奮進(jìn)，全面完成2022年度各項目標任務(wù)。一是要有強烈的危機意識和更強的緊迫感。現在燃氣行業(yè)受到國內外多重因素疊加影響，面臨諸多困難，加之市場(chǎng)競爭日趨激烈，因此各燃氣企業(yè)務(wù)必保持“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”的危機感，一方面要不斷豐富服務(wù)手段，持續提升服務(wù)水平，一方面要主動(dòng)出擊，加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、注重市場(chǎng)維護，內外兼修提升自己的生存競爭力。二是要拓寬天然氣應用場(chǎng)景，積極探索天然氣高效利用之路。天然氣作為高效清潔能源，目前綜合利用效率還比較低，各燃氣企業(yè)要加大研發(fā)力度，與燃煤電廠(chǎng)積極對接，將天然氣納入冷熱電三聯(lián)供系統進(jìn)行研究，加快分布式能源項目建設，實(shí)現天然氣能源的多次利用，降低成本、提高效率。三是要樹(shù)立創(chuàng )新意識。創(chuàng )新促進(jìn)發(fā)展，各燃氣企業(yè)要大力營(yíng)造全員創(chuàng )新氛圍，倡樹(shù)創(chuàng )新理念，引領(lǐng)全員對標行業(yè)先進(jìn)，在技術(shù)、管理、服務(wù)、商業(yè)模式等多個(gè)方面實(shí)現創(chuàng )新，努力實(shí)現企業(yè)由傳統的燃氣企業(yè)向新型的綜合能源企業(yè)轉變。四是要加強信息化、數字化建設。信息技術(shù)發(fā)展日新月異，全球數字化轉型勢不可擋，信息和數字化工具為企業(yè)提供了新的管理手段，我們必須抓住時(shí)機，打造適合企業(yè)發(fā)展的信息化、數字化平臺，通過(guò)固化在平臺上的制度和流程規范管理，提升效率。五是要對標化工行業(yè)，建立健全安全管理體系。安全是企業(yè)發(fā)展的基礎，要加快安全信息化建設，利用信息化手段提升安全管理水平，加大隱患排查和治理力度，使安全責任“橫到邊、縱到底、落到位”；要強化安全生產(chǎn)責任制，加大日常考核力度，形成安全管理閉環(huán)，全面提升安全管理水平。六是要加大廉政工作力度，促進(jìn)廉政建設。要使廣大干部員工從思想上樹(shù)立底線(xiàn)思維、紅線(xiàn)意識，建立“火爐效應”，認識到火爐面前人人平等，誰(shuí)觸碰誰(shuí)挨燙；要扎緊制度“籠子”，梳理制度缺失，完善制度體系；要堅持重點(diǎn)崗位、關(guān)聯(lián)崗位不相容原則，實(shí)行重點(diǎn)崗位輪崗制，避免重點(diǎn)崗位人員固定不變；要定期對供貨商和施工隊的工作開(kāi)展評價(jià)，根據評價(jià)結果對供貨商、施工隊進(jìn)行調整，通過(guò)建立淘汰機制，實(shí)現廉政建設的本質(zhì)安全。

綠博燃氣、誠意燃氣、誠意天然氣利用領(lǐng)導班子成員及部分中層干部參加了座談交流。